今年以来，河钢邯钢团委以“三抓三促”为工作抓手，深入开展“五小”攻关（小建议、小改造、小发明、小革新、小设计）、修旧利废、“名师带徒”等活动，引领广大青年职工立足岗位、创新创效，为企业高质量发展贡献力量。

一是抓“五小”攻关，促指标改善。在青年职工中开展“五小”攻关活动，累计取得“制酸装置酸气过滤净化器优化改造”等“五小”成果263项，其中优秀成果90项。编发《闪光的力量——河钢邯钢青年“五小”攻关集锦》，增强青年员工创新思维，营造提质增效良好氛围。二是抓修旧利废，促成本降低。充分发挥青年骨干技术优势，以班组为单位，收集整理检修、定修更换的备件，通过组合、拼装等方法进行修复。目前，已累计修复备件170余台（套），节约备件费用80余万元。三是抓“名师带徒”，促素质提升。通过组织业务考试、技能测试，在炼钢工、金属轧制工（冷轧）、钳工、内燃机车司机、电工、天车工6个工种中开展“名师带徒”活动。各位导师以“青年创业群”为载体，每周开展1期线上培训，在线为青年职工答疑解惑。依托创新工作室，开展实操模拟训练，进一步提升青年职工操作熟练度，为青年职工切磋“武艺”搭建平台。